В первую очередь, университет для меня – это люди. И как коллеги, и как команда, и как часть моей жизни

Анна Колтуклу устроилась на работу в Корпоративный университет РЖД, будучи самой юной сотрудницей. Тогда, в октябре 2017-го, ей едва исполнилось 19 лет. Причем, как признаётся Аня, это было уже второе место работы – до этого она успела поработать оператором call-центра. Но бойкой и энергичной девушке оказалось скучно отвечать на звонки. Именно поиск себя и дела, отвечающего внутренним запросам и интересам, привёл ее в университет и продолжает удерживать здесь до сих пор.

- Когда я только пришла, у меня было довольно поверхностное представление о компании. Для меня РЖД – это были только электрички и поезда. В этом отношении я была как чистый лист. Но несмотря на мою неопытность, меня очень радушно встретили коллеги и мои руководители – Алексей Шевченко и Анна Ключникова. Они мне постепенно и открыли, что РЖД – это не только рельсы, поезда, пассажиры и грузы, а это многогранная компания, решающая большое количество задач в масштабах всей страны и главная ценность этой компании – ЛЮДИ. И именно людьми, их развитием и занимается наш Корпоративный университет. Сейчас я понимаю, насколько глобальный этот мир корпоративного обучения и какое значимое место занимает Университет РЖД. Я вижу, как в компании растёт значимость обучения, востребованность образовательных программ.

- Чем изначально ты занималась в университете? Изменился ли твой функционал за эти шесть лет?

- Да, изменился и разительно. Изначально у меня был функционал больше курьера-администратора: я развозила документы, по минимуму их согласовывала. Но постепенно изучая и вовлекаясь в мир корпоративного обучения, я стала переходить от простых задач к более сложным. Сейчас мой функционал не просто расширился, а изменился кардинально. Я занимаюсь согласованием документов, проведением их в системе, направлением счетов в оплату, подготовкой ежемесячного отчёта по обучению сотрудников РЖД во внешних образовательных организациях. Это довольно большой документооборот.

- Что для тебя Корпоративный университет в первую очередь?

- В первую очередь, университет для меня – это люди. И как коллеги, и как команда, и как часть моей жизни. Мы общаемся много и ежедневно, причём не только в рамках рабочих, профессиональных вопросов, но также это беседы, активности, какие-то мероприятия по интересам вне служебных задач. 

- Аня, 6 лет – это не малый срок. Скажи, за это время работа в Корпоративном университете изменила тебя, а может, и ты как-то повлияла на деятельность университета?

- Да, за это время я стала старше. Я уже не вчерашняя школьница, какой-то этап жизни я прошла, появился опыт и в сфере работы, и в личных отношениях. Главное качество, что я приобрела – это терпимость к людям, лояльность. А как я повлияла... Когда я пришла, у нас ещё не было отдела в его нынешнем виде, и я была одной из тех, кто стоял у его истоков и закладывал культуру и традиции. У нас в подразделении очень хорошая дружеская атмосфера, мы всегда стараемся помогать друг другу, поддерживать и подстраховывать, если это нужно. 

- Аня, можешь выделить самые значимые профессиональные и личные достижения за время работы в Корпоративном университете?

- В профессиональной сфере – это моё повышение: я пришла на должность специалиста, а сейчас я ведущий специалист. Может, для кого-то это не столь существенное карьерное продвижение, но для меня это было очень значимо. Когда я узнала, что меня хотят повысить, я была на седьмом небе от радости. Когда ты трудишься и видишь, что это ценят и поощряют, это очень приятно. Это было неким признанием моей профессиональной значимости, моего роста: мне стали доверять более масштабные задачи, стало больше ответственности, ну и конечно, повысилась финансовая мотивация. 

Что касается личных успехов… Здесь больше принято говорить о достижении чего-то нового или большего, но для меня, с этой точки зрения, очень ценен непростой опыт расстановки приоритетов. Когда я пришла сюда, я училась в Московском государственном областном университете им. Н. Крупской по специальности «Современный русский язык и риторика речи». Я проучилась в нём 3,5 года и оставила его. Это было полезным уроком: я научилась видеть свои слабые стороны, оценивать силы, ресурсы и правильно их расходовать, потому что, когда ты распределяешь их неправильно, ты в чём-то выгораешь: либо в работе, либо в личных отношениях, либо, как в моём случае, в образовании.

Сейчас я учусь в Московской богословской семинарии, в эту сферу я пришла полтора года назад.

 - Ты как раз и говорила, что работа здесь научила тебя лояльности и терпимости.

- Да, всё логично! (смеётся)

- Аня, что ты ждёшь от работы?

- В первую очередь, это стабильности. Я понимаю, что сегодняшний мир очень непредсказуем, ничто не стоит на месте, земля из-под ног уходит чаще, чем мы привыкли. Поэтому стабильность – это то, что я жду в разных сферах: в отношениях с людьми, финансах, в образовании. И Корпоративный университет даёт это ощущение надежности: я знаю, что у меня всегда есть интересная работа, объёмы которой только растут. Я вижу, что университет – это работодатель, который ценит своих сотрудников и умеет защищать от «шероховатостей», происходящих вовне.

- Аня, что бы ты пожелала Корпоративному университету, нашей команде в ближайшие год-пять лет?

- Я бы пожелала каждому сохранить себя. Я слышу от друзей и знакомых, как они жалуются: всё стало хуже, не нравится работа, они хотят уйти. В Корпоративном университете я не слышу таких разговоров, я вижу, что всё проходит на позитиве, все инициативны, готовы к диалогу, готовы выслушать и поддержать. Я бы пожелала максимально сохранить это.

Название: В первую очередь, университет для меня – это люди. И как коллеги, и как команда, и как часть моей жизни
Описание для анонса: 
Картинка для анонса: 
Детальное описание: 

Анна Колтуклу устроилась на работу в Корпоративный университет РЖД, будучи самой юной сотрудницей. Тогда, в октябре 2017-го, ей едва исполнилось 19 лет. Причем, как признаётся Аня, это было уже второе место работы – до этого она успела поработать оператором call-центра. Но бойкой и энергичной девушке оказалось скучно отвечать на звонки. Именно поиск себя и дела, отвечающего внутренним запросам и интересам, привёл ее в университет и продолжает удерживать здесь до сих пор.

- Когда я только пришла, у меня было довольно поверхностное представление о компании. Для меня РЖД – это были только электрички и поезда. В этом отношении я была как чистый лист. Но несмотря на мою неопытность, меня очень радушно встретили коллеги и мои руководители – Алексей Шевченко и Анна Ключникова. Они мне постепенно и открыли, что РЖД – это не только рельсы, поезда, пассажиры и грузы, а это многогранная компания, решающая большое количество задач в масштабах всей страны и главная ценность этой компании – ЛЮДИ. И именно людьми, их развитием и занимается наш Корпоративный университет. Сейчас я понимаю, насколько глобальный этот мир корпоративного обучения и какое значимое место занимает Университет РЖД. Я вижу, как в компании растёт значимость обучения, востребованность образовательных программ.

- Чем изначально ты занималась в университете? Изменился ли твой функционал за эти шесть лет?

- Да, изменился и разительно. Изначально у меня был функционал больше курьера-администратора: я развозила документы, по минимуму их согласовывала. Но постепенно изучая и вовлекаясь в мир корпоративного обучения, я стала переходить от простых задач к более сложным. Сейчас мой функционал не просто расширился, а изменился кардинально. Я занимаюсь согласованием документов, проведением их в системе, направлением счетов в оплату, подготовкой ежемесячного отчёта по обучению сотрудников РЖД во внешних образовательных организациях. Это довольно большой документооборот.

- Что для тебя Корпоративный университет в первую очередь?

- В первую очередь, университет для меня – это люди. И как коллеги, и как команда, и как часть моей жизни. Мы общаемся много и ежедневно, причём не только в рамках рабочих, профессиональных вопросов, но также это беседы, активности, какие-то мероприятия по интересам вне служебных задач. 

- Аня, 6 лет – это не малый срок. Скажи, за это время работа в Корпоративном университете изменила тебя, а может, и ты как-то повлияла на деятельность университета?

- Да, за это время я стала старше. Я уже не вчерашняя школьница, какой-то этап жизни я прошла, появился опыт и в сфере работы, и в личных отношениях. Главное качество, что я приобрела – это терпимость к людям, лояльность. А как я повлияла... Когда я пришла, у нас ещё не было отдела в его нынешнем виде, и я была одной из тех, кто стоял у его истоков и закладывал культуру и традиции. У нас в подразделении очень хорошая дружеская атмосфера, мы всегда стараемся помогать друг другу, поддерживать и подстраховывать, если это нужно. 

- Аня, можешь выделить самые значимые профессиональные и личные достижения за время работы в Корпоративном университете?

- В профессиональной сфере – это моё повышение: я пришла на должность специалиста, а сейчас я ведущий специалист. Может, для кого-то это не столь существенное карьерное продвижение, но для меня это было очень значимо. Когда я узнала, что меня хотят повысить, я была на седьмом небе от радости. Когда ты трудишься и видишь, что это ценят и поощряют, это очень приятно. Это было неким признанием моей профессиональной значимости, моего роста: мне стали доверять более масштабные задачи, стало больше ответственности, ну и конечно, повысилась финансовая мотивация. 

Что касается личных успехов… Здесь больше принято говорить о достижении чего-то нового или большего, но для меня, с этой точки зрения, очень ценен непростой опыт расстановки приоритетов. Когда я пришла сюда, я училась в Московском государственном областном университете им. Н. Крупской по специальности «Современный русский язык и риторика речи». Я проучилась в нём 3,5 года и оставила его. Это было полезным уроком: я научилась видеть свои слабые стороны, оценивать силы, ресурсы и правильно их расходовать, потому что, когда ты распределяешь их неправильно, ты в чём-то выгораешь: либо в работе, либо в личных отношениях, либо, как в моём случае, в образовании.

Сейчас я учусь в Московской богословской семинарии, в эту сферу я пришла полтора года назад.

 - Ты как раз и говорила, что работа здесь научила тебя лояльности и терпимости.

- Да, всё логично! (смеётся)

- Аня, что ты ждёшь от работы?

- В первую очередь, это стабильности. Я понимаю, что сегодняшний мир очень непредсказуем, ничто не стоит на месте, земля из-под ног уходит чаще, чем мы привыкли. Поэтому стабильность – это то, что я жду в разных сферах: в отношениях с людьми, финансах, в образовании. И Корпоративный университет даёт это ощущение надежности: я знаю, что у меня всегда есть интересная работа, объёмы которой только растут. Я вижу, что университет – это работодатель, который ценит своих сотрудников и умеет защищать от «шероховатостей», происходящих вовне.

- Аня, что бы ты пожелала Корпоративному университету, нашей команде в ближайшие год-пять лет?

- Я бы пожелала каждому сохранить себя. Я слышу от друзей и знакомых, как они жалуются: всё стало хуже, не нравится работа, они хотят уйти. В Корпоративном университете я не слышу таких разговоров, я вижу, что всё проходит на позитиве, все инициативны, готовы к диалогу, готовы выслушать и поддержать. Я бы пожелала максимально сохранить это.

Детальная картинка: 
Правый столбец детального описания: 

Сейчас я понимаю, насколько глобальный этот мир корпоративного обучения и какое значимое место занимает Университет РЖД

Главное качество, что я приобрела – это терпимость к людям, лояльность

Я вижу, что университет – это работодатель, который ценит своих сотрудников и умеет защищать от «шероховатостей», происходящих вовне