Корпоративный университет РЖД был создан в 2010 году. Появление собственной бизнес-школы в компании, численность сотрудников которой составляет один миллион человек, стало, без преувеличения, мировым прецедентом. Уже в самом начале работы команда стартапа поставила перед собой амбициозную цель стать лучшим корпоративным университетом в мире, и, надо признаться, кому-то она тогда казалась малореальной, а может, и вовсе недостижимой.
Но все-таки для коллектива университета эта цель всегда оставалась одним из главных стратегических ориентиров. И даже в 2020 году, когда университет отмечал 10-летний юбилей, она все еще виделась далекой. Однако о стремлении к победе никто не забывал. В праздничном номере нашего журнала год назад мы опубликовали интервью директора Корпоративного университета РЖД Романа Баскина, в котором также говорили об этой смелой задаче: «Наша главная цель — стать лучшим корпоративным университетом в мире! Мы осознанно поставили перед собой эту амбициозную задачу и имеем все возможности для ее достижения. Наша творческая и дружная команда настроена на победу».
Год спустя эта вершина была покорена — Корпоративный университет РЖД одержал победу в наивысшей номинации конкурса GlobalCCU Awards — «Лучший корпоративный университет мира» (Best Overall Corporate University). «Корпоративный университет РЖД продемонстрировал выдающийся уровень зрелости и эффективности во всех направлениях, — подчеркнула основатель и председатель GlobalCCU Анник Рено-Кулон. — С мудростью, открытостью и прагматизмом он доказал, что играет активную роль в деятельности ОАО «РЖД» и транспортной отрасли в целом».
По словам Анник Рено-Кулон, в 2021 году были разработаны новые номинации для оценки стратегической и операционной гибкости корпоративных университетов и управления человеческими ресурсами в кризис, вызванный пандемией. «Мы были более требовательны к финалистам по сравнению с прошлыми годами, — призналась глава GlobalCCU, — прежде всего мы хотели оценить их гибкость и эффективность».
В 2021 году участники боролись за призовые места в нескольких номинациях:
«Создание ценности для бизнеса в условиях неопределенности»,
«Технологии развития корпоративной культуры компании»,
«Корпоративная социальная ответственность и «мягкая сила»,
«Управление брендом и долгосрочным развитием».
Пятая, наивысшая, номинация «Лучший корпоративный университет мира» имеет особые, более сложные правила участия. За победу в ней могут бороться только корпоративные университеты, представившие свои проекты во все четыре тематические номинации и вышедшие в финал каждой из них, подтвердив, таким образом, комплексный охват всех современных бизнес-трендов. В этом году суммарно во всех номинациях призовые места получили 17 университетов из восьми стран, среди которых российские коллеги из компании «Росатом», а также университеты из Франции, Бразилии, США, Турции, Великобритании, Индонезии, Индии.
По словам главы Всемирного совета корпоративных университетов, представленные на конкурс проекты — это «образцовые инициативы по развитию бизнеса, работников компании «РЖД» и международного сотрудничества, позволяющие оперативно реагировать на изменения в деловой и социальной среде». В свою очередь, жюри конкурса отметило высокий уровень проектов РЖД, реализованных на принципах устойчивого развития, их нацеленность на формирование бизнес-экосистемы транспортной отрасли и оценило роль университета как мягкой силы в развитии международной интеграции холдинга и повышении его конкурентоспособности. Отдельно был отмечен вклад в совершенствование бизнес-образования и создание ценности для мирового профессионального сообщества в этой сфере.
Корпоративный университет РЖД стал первым обладателем золотой награды в этой номинации не только среди российских корпоративных университетов, но и среди представителей транспортно-логистической отрасли мира за всю историю конкурса.
Конкурс GlobalCCU Awards, существующий с 2013 года, проводится один раз в два года, его участники аккумулируют знания, экспертизу реализованных проектов и результаты двухлетней работы.
У такой периодичности есть ряд причин, главная из которых, по словам его организаторов, это «серьезная глубина проекта». «С момента его запуска мне всегда хотелось, чтобы конкурс GlobalCCU Awards был коммуникационным и в то же время образовательным событием, — рассказала Анник Рено-Кулон. — Год за годом мы адаптируем форму заявки в соответствии с мировым контекстом. Еще одна причина для такого двухлетнего формата заключается в понимании редкости мероприятия, которое побуждает участников осознавать важность своего позиционирования на ближайшем конкурсе, иначе следующая возможность быть отмеченным предоставится только через два года».
Корпоративный университет РЖД называют проводником изменений в компании, но, чтобы действительно им быть, необходимо безошибочно считывать тренды, быть чутким к тому, что происходит во внешнем мире. Победа в конкурсе GlobalCCU Awards подтвердила эти умения.
«Наша миссия — мотивировать руководителей РЖД оценивать внешнюю среду, предвидеть ее мегатренды. Мы нацеливаем себя не просто следовать за изменениями, а опережать их, — отмечает директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин. — Мы придерживаемся принципа «чему учим, так и работаем сами». Транслируя нашим слушателям ценности взаимного доверия, творческого отношения к делу, инновационного взгляда на мир, мы стараемся использовать эти подходы и в нашей каждодневной работе и убеждаемся, что именно такая атмосфера в коллективе позволяет достигать новых вершин. Эта победа — победа всего холдинга «Российские железные дороги», HR-блока компании, каждого слушателя и выпускника Корпоративного университета, руководителей дирекций железных дорог, дочерних компаний и, конечно, нашей дружной команды».
«Действительно, стать лучшим корпоративным университетом мира — такую задачу мы ставили себе еще десять лет назад. За это время произошли мощные изменения в мировой экономике и бизнесе, при этом ценность университета и его роль в реализации стратегии компании постоянно росла, — подчеркнул заместитель генерального директора ОАО «РЖД», председатель правления университета Дмитрий Шаханов. — Я от души поздравляю команду университета с этой заслуженной победой! Главное теперь — не останавливаться на достигнутом, сохранять темпы развития, ведь компания ставит перед Корпоративным университетом все более важные и ответственные задачи».
ВСЕМИРНЫЙ СОВЕТ КОРПОРАТИВНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ (GLOBALCCU) создан в 2005 году со штаб-квартирой в Париже и является ведущей мировой площадкой для обмена практиками в области корпоративного образования.
В состав совета входят свыше 200 корпоративных университетов ведущих компаний из 50 стран мира, в том числе: РЖД, Росатом, Сбербанк, Газпромнефть, Deutsche Bahn, CMA-CGM, Airbus, Alstom, Arcelor Mittal, Daimler, Fiat-Chrysler, Tata, Toyota, Honda, Saudi Aramco, Siemens, General Electric, Banco Central do Brasil, Nestle, Ernst&Young, Hilton, McDonald`s, L`Oreal, PepsiCo, Pfizer и др.
Корпоративный университет РЖД стал членом Всемирного совета корпоративных университетов в 2017 году. В 2019 году университет прошел сложную процедуру сертификации и получил сертификат GlobalCCU по уровню «Compliance», что подтверждает полное соответствие международным стандартам корпоративного бизнес-образования.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД СТАЛ ПЕРВЫМ ОБЛАДАТЕЛЕМ ЗОЛОТОЙ НАГРАДЫ В НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МИРА» СРЕДИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ МИРА ЗА ВСЮ ИСТОРИЮ КОНКУРСА
ЭТА ПОБЕДА — ПОБЕДА ВСЕГО ХОЛДИНГА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ», HR-БЛОКА КОМПАНИИ, КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ И ВЫПУСКНИКА УНИВЕРСИТЕТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДИРЕКЦИЙ, ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ, ДОЧЕРНИХ КОМПАНИЙ И, КОНЕЧНО, КОМАНДЫ УНИВЕРСИТЕТА