Новый поток образовательной программы «Наши герои»

Гудок

<p>
<b>В ОАО «РЖД» стартовал новый поток образовательной программы «Наши герои». Она ориентирована на железнодорожников – участников СВО, возобновивших работу в компании.</b>
</p>
<p>
<b> </b>
</p>
<h2>Возвращение в компанию</h2>
<p>
     В этом году программа проводится во второй раз. Её реализуют Департамент управления персоналом РЖД совместно с Департаментом социального развития, Центральной дирекцией здравоохранения, Корпоративным университетом РЖД и Роспрофжелом.
</p>
<p>
     Основная её задача – дать железнодорожникам инструменты для комфортной интеграции в мирную жизнь, профессиональной адаптации, карьерного и личностного роста. На прошлой неделе 45 работников со всей сети, вернувшиеся из зоны проведения СВО, проходили обучение в Корпоративном университете РЖД и на территории парка «Патриот».
</p>
<p>
     На открытии программы с участниками пообщались руководители социально-кадрового блока компании, они подробно рассказали о мерах поддержки.
</p>
<p>
     Первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Сергей Кобзев рассказал о ключевых проектах компании. Особое внимание он уделил инновационному развитию, в частности искусственному интеллекту, позволяющему повышать эффективность операционной и производственной деятельности. Он отметил, что сегодня компании нужны профессионалы, готовые постоянно совершенствоваться, обучаясь новым технологиям и внедряя их в производство.
</p>
<p>
</p>
<h2>Опора на опыт и знания </h2>
<p>
     В среду, 19 августа, состоялась встреча участников программы с генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.
</p>
<p>
</p>
<blockquote>
     «Спасибо за вашу стойкость и верность. Ваши действия уже говорят о том, что вы настоящие патриоты и настоящие железнодорожники. Служение стране – это ключевой момент в жизни каждого человека, гражданина. Вы это знаете лучше, чем все остальные. Сейчас для вас изменилась форма защиты страны – вы вернулись в мирную жизнь, но ответственность остаётся прежней. Сегодня бесперебойная, надёжная работа железных дорог крайне важна для всего, что происходит в стране, и в том числе для правильного проведения спецоперации, – подчеркнул <b>Олег Белозёров</b>. – Вы формируете будущее страны и будущее «Российских железных дорог». Поэтому на ваш опыт, знания мы и будем опираться. Для компании важно организовать правильную работу с работниками, которые принимали и принимают участие в СВО. Вместе с вами мы должны выстроить эту систему».
</blockquote>
<p>
</p>
<p>
     Глава компании пообщался со слушателями.
</p>
<p>
     «<i>Всё, что мы узнали, однозначно полезно и останется в памяти. Особенно впечатлили встречи с руководством, с Олегом Валентиновичем Белозёровым. Здорово, что в компании созданы условия для прямого диалога. Я, обычный машинист, спросил обо всём, что меня волновало, и получил обстоятельные, честные ответы</i>», – подчеркнул участник программы, машинист автомотрисы Калининградской дистанции электроснабжения <b>Сергей Белосохов</b>.
</p>
<p>
<img alt="DU6A6556 (1).jpg" src="/upload/medialibrary/3e8/0r948wja9y03orcpzoh0szpkcdj9ay4k.jpg"><br>
</p>
<p>
     Работники приняли участие в образовательных мероприятиях, посвящённых развитию деловых и личностных качеств. Среди тем – самореализация, рефлексия, коммуникация с разными категориями персонала, эмоциональный интеллект, техники борьбы со стрессом. Состоялся мастер-класс по практическому применению технологий ИИ.
</p>
<p>
     Важная составляющая программы – индивидуальная работа с психологами и мотивирующие встречи с коллегами – ветеранами СВО.
</p>
<p>
     Также все смогли пройти обследование в учреждениях «РЖД-Медицины».
</p>
<p>
     «<i>Работа с психологами эффективна</i>, – отметил участник программы, замдиректора спортивного комплекса ОАО «РЖД» на ВСЖД <b>Иван Музыкин</b>. – <i>В целом обучение интересное, полезное. Мы видим, что компания всесторонне поддерживает участников СВО. Большая работа ведётся по адаптации работников, вернувшихся после ранений: если они физически не в состоянии выполнять прежние обязанности, то могут пройти переобучение и перейти на другую должность. Это очень здорово</i>».
</p>
<p>
     Для слушателей были организованы экскурсии в моторвагонное депо Подмосковная и Главный центр управления РЖД. Всем участникам предложено пройти дальнейшее корпоративное обучение с учётом их профессиональных задач и перспектив.
</p>
<p>
     Материал опубликован редакцией газеты «<a href="https://gudok.ru/newspaper/?ID=1771025">Гудок</a>».
</p>

Название: Новый поток образовательной программы «Наши герои»

Описание для анонса: 

Картинка для анонса: Array

Детальное описание: <p>
<b>В ОАО «РЖД» стартовал новый поток образовательной программы «Наши герои». Она ориентирована на железнодорожников – участников СВО, возобновивших работу в компании.</b>
</p>
<p>
<b> </b>
</p>
<h2>Возвращение в компанию</h2>
<p>
     В этом году программа проводится во второй раз. Её реализуют Департамент управления персоналом РЖД совместно с Департаментом социального развития, Центральной дирекцией здравоохранения, Корпоративным университетом РЖД и Роспрофжелом.
</p>
<p>
     Основная её задача – дать железнодорожникам инструменты для комфортной интеграции в мирную жизнь, профессиональной адаптации, карьерного и личностного роста. На прошлой неделе 45 работников со всей сети, вернувшиеся из зоны проведения СВО, проходили обучение в Корпоративном университете РЖД и на территории парка «Патриот».
</p>
<p>
     На открытии программы с участниками пообщались руководители социально-кадрового блока компании, они подробно рассказали о мерах поддержки.
</p>
<p>
     Первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Сергей Кобзев рассказал о ключевых проектах компании. Особое внимание он уделил инновационному развитию, в частности искусственному интеллекту, позволяющему повышать эффективность операционной и производственной деятельности. Он отметил, что сегодня компании нужны профессионалы, готовые постоянно совершенствоваться, обучаясь новым технологиям и внедряя их в производство.
</p>
<p>
</p>
<h2>Опора на опыт и знания </h2>
<p>
     В среду, 19 августа, состоялась встреча участников программы с генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.
</p>
<p>
</p>
<blockquote>
     «Спасибо за вашу стойкость и верность. Ваши действия уже говорят о том, что вы настоящие патриоты и настоящие железнодорожники. Служение стране – это ключевой момент в жизни каждого человека, гражданина. Вы это знаете лучше, чем все остальные. Сейчас для вас изменилась форма защиты страны – вы вернулись в мирную жизнь, но ответственность остаётся прежней. Сегодня бесперебойная, надёжная работа железных дорог крайне важна для всего, что происходит в стране, и в том числе для правильного проведения спецоперации, – подчеркнул <b>Олег Белозёров</b>. – Вы формируете будущее страны и будущее «Российских железных дорог». Поэтому на ваш опыт, знания мы и будем опираться. Для компании важно организовать правильную работу с работниками, которые принимали и принимают участие в СВО. Вместе с вами мы должны выстроить эту систему».
</blockquote>
<p>
</p>
<p>
     Глава компании пообщался со слушателями.
</p>
<p>
     «<i>Всё, что мы узнали, однозначно полезно и останется в памяти. Особенно впечатлили встречи с руководством, с Олегом Валентиновичем Белозёровым. Здорово, что в компании созданы условия для прямого диалога. Я, обычный машинист, спросил обо всём, что меня волновало, и получил обстоятельные, честные ответы</i>», – подчеркнул участник программы, машинист автомотрисы Калининградской дистанции электроснабжения <b>Сергей Белосохов</b>.
</p>
<p>
<img alt="DU6A6556 (1).jpg" src="/upload/medialibrary/3e8/0r948wja9y03orcpzoh0szpkcdj9ay4k.jpg"><br>
</p>
<p>
     Работники приняли участие в образовательных мероприятиях, посвящённых развитию деловых и личностных качеств. Среди тем – самореализация, рефлексия, коммуникация с разными категориями персонала, эмоциональный интеллект, техники борьбы со стрессом. Состоялся мастер-класс по практическому применению технологий ИИ.
</p>
<p>
     Важная составляющая программы – индивидуальная работа с психологами и мотивирующие встречи с коллегами – ветеранами СВО.
</p>
<p>
     Также все смогли пройти обследование в учреждениях «РЖД-Медицины».
</p>
<p>
     «<i>Работа с психологами эффективна</i>, – отметил участник программы, замдиректора спортивного комплекса ОАО «РЖД» на ВСЖД <b>Иван Музыкин</b>. – <i>В целом обучение интересное, полезное. Мы видим, что компания всесторонне поддерживает участников СВО. Большая работа ведётся по адаптации работников, вернувшихся после ранений: если они физически не в состоянии выполнять прежние обязанности, то могут пройти переобучение и перейти на другую должность. Это очень здорово</i>».
</p>
<p>
     Для слушателей были организованы экскурсии в моторвагонное депо Подмосковная и Главный центр управления РЖД. Всем участникам предложено пройти дальнейшее корпоративное обучение с учётом их профессиональных задач и перспектив.
</p>
<p>
     Материал опубликован редакцией газеты «<a href="https://gudok.ru/newspaper/?ID=1771025">Гудок</a>».
</p>

Детальная картинка: