Коммуникации в компании: почему знания ценностей различных поколений - универсальный инструмент для работы с сотрудниками?
Формат материала:
Статьи
Умение контролировать своё внимание и эмоции является вопросом профпригодности современного руководителя
Формат материала:
Статьи
Можно приказать прийти на совещание, но нельзя приказать слушать
Формат материала:
Статьи
Ментальное здоровье: почему это не тренд, а необходимость
Формат материала:
Подкасты
Как учить иностранные языки с удовольствием?
Формат материала:
Подкасты
Компетенции будущего
Формат материала:
Подкасты
Оценить объективно
Формат материала:
Статьи
Well-being: социальное благополучие
Формат материала:
Видеоролики
Коучинг в работе руководителя
Формат материала:
Мини-сеты
Well-being: финансовое благополучие
Формат материала:
Видеоролики
Баланс - дело практики
Формат материала:
Статьи
Интервью с Ниной Зверевой, экспертом в сфере риторики и ораторского мастерства
Формат материала:
Статьи
Эмоциональный интеллект
Формат материала:
Мини-сеты
Стресс: как помочь себе и другим
Формат материала:
Видеоролики
«Я манипулирую тобой: Методы противодействия скрытому влиянию»
Формат материала:
Книжный клуб
Долговременная память. Опыт. Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Дизайн-мышление: методы поиска новаторских идей
Формат материала:
Подкасты
Как программы благополучия делают работников счастливее
Формат материала:
Подкасты
Цифровая трансформация: будущее уже здесь
Формат материала:
Подкасты
Креативное мышление: почему оно нужно не только рекламщикам?
Формат материала:
Подкасты
Цифровая грамотность. Основные правила. Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Анализ и машинное обучение. Алгоритмы. Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Подходы к мотивации. Современные мотиваторы. Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Мотивация сотрудников. Два типа. Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Теория поколений: беби-бумеры (1944–1963) || Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся учиться: переключение внимания || Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Инструкция по применению себя: планирование и саморефлексия || Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Коучинг в работе. Колесо баланса || Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся определять характеры людей. Человек-праздник || Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Компетенции будущего. Шесть групп || Выпуск 1
Формат материала:
Телепрограмма
Долговременная память. Не забыть повторить. Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Цифровая грамотность. Умения и навыки. Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Анализ и машинное обучение. Кластеризация. Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Подходы к мотивации. Потребности и удовлетворенность. Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Мотивация сотрудников. Прямые мотивы. Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Теория поколений: X – поколение 13 (1964–1984) || Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся учиться: важность воспоминания || Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Инструкция по применению себя: навык уверенности в себе || Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Коучинг в работе. Планирование || Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся определять характеры людей. Человек-порядок || Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Компетенции будущего. Взаимодействие и сотрудничество || Выпуск 2
Формат материала:
Телепрограмма
Долговременная память. Коробка Лейтнера. Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Цифровая грамотность. Ошибки в общении. Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Анализ и машинное обучение. Распределение данных. Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Подходы к мотивации. Нелинейные эффекты. Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Мотивация сотрудников. Эффективность. Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Теория поколений: Y – миллениалы (1985–2004) || Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся учиться: интервальное повторение || Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Инструкция по применению себя: техника принятия решений || Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Коучинг в работе. Шкала развития || Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся определять характеры людей. Человек-чувствительность || Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Компетенции будущего. Мышление и решение проблем || Выпуск 3
Формат материала:
Телепрограмма
Цифровая грамотность. Рабочие чаты. Выпуск 4
Формат материала:
Телепрограмма
Мотивация сотрудников. Инструкция для руководителей. Выпуск 4
Формат материала:
Телепрограмма
Теория поколений: Z – хоумлендеры, зумеры (2005–2024) || Выпуск 4
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся учиться: приёмы запоминания || Выпуск 4
Формат материала:
Телепрограмма
Инструкция по применению себя: экологичная обратная связь || Выпуск 4
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся определять характеры людей. Человек-впечатление || Выпуск 4
Формат материала:
Телепрограмма
Компетенции будущего. Запоминание и открытость новому || Выпуск 4
Формат материала:
Телепрограмма
Мотивация сотрудников. Идеи и подходы. Выпуск 5
Формат материала:
Телепрограмма
Учимся определять характеры людей. Человек-инсайд || Выпуск 5
Формат материала:
Телепрограмма
Что такое эмоциональный интеллект и как он может помочь руководителю?
Формат материала:
Подкасты
Как деловой этикет влияет на эффективность компании
Формат материала:
Подкасты
«Учиться самому и учить команду»: как добиться результатов с помощью коучинга
Формат материала:
Подкасты
«Клиентоориентированность – преимущество или новая норма?»
Формат материала:
Подкасты
«Стресс – сигнал к переменам: как научиться управлять стрессом»
Формат материала:
Подкасты
«Великая рекламная революция»
Формат материала:
Книжный клуб
«Ментальные привычки критически мыслящего человека»
Формат материала:
Книжный клуб
«Железнодорожный транспорт. Философия будущего»
Формат материала:
Книжный клуб
Ударные тексты на раз-два
Формат материала:
Видеоролики
Как повысить свой уровень благополучия по концепции well-being?
Формат материала:
Видеоролики
Well-being: профессиональное благополучие
Формат материала:
Видеоролики
Тест-драйв для руководителей
Формат материала:
Статьи
Путь развития и роста
Формат материала:
Статьи
Баланс для лидера
Формат материала:
Статьи
«Сначала думай, потом делай»: что такое критическое мышление и как его развить
Формат материала:
Подкасты
Ударные тексты на раз-два
Формат материала:
Мини-сеты
Карта пути клиента
Формат материала:
Мини-сеты
Как научиться учиться?
Формат материала:
Мини-сеты
Мотивация сотрудников и команд
Формат материала:
Мини-сеты
Культура безопасности
Формат материала:
Мини-сеты
Палитра характеров человека
Формат материала:
Мини-сеты
Эффективные коммуникации
Формат материала:
Мини-сеты
Стресс-менеджмент
Формат материала:
Мини-сеты
Когнитивные искажения
Формат материала:
Мини-сеты
Финансовая грамотность
Формат материала:
Мини-сеты
Well-being: забота о счастье сотрудников
Формат материала:
Видеоролики