HR-Партнер

Главенствующий принцип устойчивого развития – достижение гармонии между разнонаправленными векторами. И в РЖД это понимают

Формат материала: Идеология

«Черные лебеди» для HRD

Формат материала: Инструменты и решения

Инвестиции в будущее

Формат материала: Команда

Мы должны создавать новый ландшафт, в котором социальная ответственность тесно переплетается с экологическим благополучием нынешних и будущих поколений

Формат материала: От первого лица

Библиотека: выбор экспертов

Формат материала: Библиотека

Многие люди до сих пор живут по принципу “пойду к врачу, только когда будет невмоготу”. Мы меняем такой подход

Формат материала: Интервью

Корпоративный университет РЖД — лучший в мире

Формат материала: Событие

Грань между тем, как компания выстраивает внутреннюю коммуникацию и как она ведет диалог с соискателями, становится все тоньше

Формат материала: Интервью

Развитие компании через диалог и доверие

Формат материала: Блог. Личное мнение

«Можно приказать прийти на совещание, но нельзя приказать слушать». А также практикум: «Быть оратором: пять правил успеха»

Формат материала: ЗНАНИЯ.LIVE

Deutsche Bahn AG: один коллектив — много граней

Формат материала: HR-практика. Зарубежный опыт

HR: от формирования кадрового резерва к развитию человеческого капитала

Формат материала: Люди и ценности

Экономика должна развиваться в узком экологическом коридоре, а возможным механизмом ее регулирования может стать «цена воздуха»

Формат материала: Актуальное